Вакансія від БФ «Схід SOS»: інспектор/ка відділу кадрів

Благодійний фонд «Схід SOS» об’єднує небайдужих до майбутнього України з 2014 року. Від початку повномасштабного вторгнення рф ми значно розширили діяльність, аби рятувати якомога більше постраждалих від російської агресії. Наші головні цінності – рівність, толерантність і людяність, їх ми транслюємо не лише через діяльність, а й взаємодію в команді.

Ми допомагаємо населенню на всіх підконтрольних уряду територіях: евакуюємо та розміщуємо, ремонтуємо шелтери та центри для ВПО, документуємо злочини, реалізуємо навчальні програми, передаємо благодійну допомогу, здійснюємо моніторингові візити, адвокатуємо зміни, надаємо юридичні та психологічні консультації. У різних регіонах країни функціонують мобільні бригади психосоціальної підтримки, а також безпечні простори для жінок і дівчат.

Якщо ви готові долучитися до нашої відповідальної місії, то ця пропозиція для вас!

Шукаємо інспектора/ку відділу кадрів:

• офлайн, місто Київ;
• передбачені поїздки в межах України;
• винагорода обговорюється під час співбесіди.

Які обов’язки?

1. Участь у розробці проєктів нормативних документів, складання штатного розкладу, розробка посадових інструкцій тощо.
2. Надання консультацій керівникам зі кадрових і трудових питань.
3. Упорядкування встановленої звітності, співпраця з державними службами.
4. Ведення кадрового діловодства в повному обсязі, а саме:

• оформлення прийому, переведення та звільнень;
• формування та ведення особових справ;
• заповнення, облік, зберігання та видача трудових книжок, підрахунок стажу;
• складання та контроль дотримання графіків відпусток, оформлення відпусток і облік надання (щорічні/додаткові, декретні та соціальні, відпустки без збереження з/п, лікарняні).

Вимоги:

• повна вища освіта;
• досвід 2+ роки;
• розуміння КЗпП України, нормативних актів із ведення кадрового обліку та діловодства, вимог до формування кадрових документів;
• вміння використовувати MS Office (Word, Exсel).
  

Ми гарантуємо:

• унікальний досвід;
• навчання та супровід;
• конкурентну винагороду;
• доступ до внутрішніх послуг;
• забезпечення необхідною технікою та устаткуванням.

Надсилайте резюме та короткі мотиваційні листи з посиланнями на сторінки в соціальних мережах на електронну адресу [email protected]. Будь ласка, вкажіть у темі листа «Інспектор/ка відділу кадрів».

Якщо пропозиція не відповідатиме вашому досвіду – не засмучуйтеся! Ми збережемо отримане резюме в базі талантів і пріоритетно пропонуватимемо долучитися до команди в майбутньому.

Дякуємо за увагу та поширення публікації!