Вакансія: МЕНЕДЖЕР/-КА безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат.

Благодійний фонд Восток SOS запрошує крутих менеджерів до команди нового проєкту!

Восток SOS у співпраці з іноземними партнерами відкриває 6 безпечних просторів для жінок та дівчат, які постраждали від збройного конфлікту. Safe space— це офіційне або неформальне місце, де відвідувачі почуваються фізично та емоційно в безпеці. У межах проєкту жінки зможуть спілкуватися, відновлювати соціальні зв’язки, отримають нові професійні навички, відвідають індивідуальні консультації з фахівцями з питань психічного здоров’я, візьмуть участь у психосоціальних та рекреаційних групових заходах. 

Вакансія: Менеджер/-ка безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат 

Зайнятість: повна, офлайн

Тривалість проєкту: до 06.2023 

Локації: Івано-Франківськ, Львів, Вінниця, Черкаси, Кропивницький

Зарплата: обговорюється на співбесіді

У чому полягає робота менеджера/-ки простору:

Робота з командою:

• Рекрутинг членів команди (психологи, юристи, соц. працівники);
• Контроль та координація роботи команди простору для жінок;
• Піклування про здоров’я команди (вчасні відпустки, підтримка доброзичливого психологічного клімату);
• Проведення оперативного планування і управління змінами під час реалізації проєкту, оптимізація процесів;
• Організація роботи регіональної команди (розподіл завдань, мотивація, контроль проміжних і підсумкових результатів) та ефективної взаємодії учасників.

«Паперова робота»:

• Розробка програми роботи простору, що відповідає стандартам та меті проєкту (попередження гендерно обумовленого насильства);
• Аналіз та розподілення бюджету;
• Адміністрування закупівель та логістики простору (прийом, облік та ведення документації по обладнанню, що є в просторі);
• Написання загальних звітів та їх аналіз;
• Підготовка презентацій результатів реалізації проекту, забезпечення моніторингу і аналітики ключових показників розвитку проєкту;
• Участь у розробці, апробації, адаптації інструментарію та методології під контекст проєкту.
• Вчасні відповіді на листи проєктних менеджерок та директорки ☺

Представницька діяльність:

• Відвідування робочих зустрічей з теми гендерно обумовленого насильства (онлайн або офлайн) – кластери, спілки, спільноти і т.д.;
• Участь в представленні безпечного простору для жінок та дівчат на місцевому таабо регіональному рівні (в соціальній службі, на місцевих фестивалях, заходах, тощо);
• Сприяння комунікації та партнерству з іншими організаціями та ініціативами;
• Відкрита комунікація з громадою таабо окремими бенефіціарами.

Кого ми шукаємо:

Кандидата, який/-ка:

• Поділяє цінності гендерної рівності;
• Має високий рівень толерантності та емпатії;
• Здатна підтримувати в команді здорові робочі відносини, помічати та реагувати на конфліктні ситуації;
• Має сильні комунікативні навички;
• Уважна в оформленні документації;
• Здатна супроводжувати декілька паралельних процесів та якісно делегувати обов’язки;
• Має високий рівень відповідальності, уваги і пунктуальності;
• Вміє швидко навчатися новому.
• Має ФОП із відповідними КВЕДами.

Освіта та досвід роботи:

• Вища освіта (гуманітарні спеціальності) таабо 2+ роки роботи на керівній посаді;
• Досвід роботи з органами державної влади і громадськими організаціями;
• Досвід роботи у сфері управління та координації проектів;
• Високий рівень обізнаності із законодавством у сфері прав жінок, захисту дітей;
• Впевнений користувач ПК. Зокрема програм Excel, Word, Power Point;
• Гарне знання англійської буде перевагою.

З нашого боку обіцяємо:

• Дружню команду професіоналів;
• Унікальний досвід;
• Навчання та супровід протягом всього терміну реалізації проєкту;
• Створення комфортних умов праці та співпраці;
• Конкурентну оплату праці;
• Доступ до внутрішніх послуг (психологічна та юридична підтримка);
• Лояльність та людяність по відношенню до всіх членів команди. 

Надішліть супровідний лист та резюме на адресу [email protected] із заголовком «МЕНЕДЖЕР/-КА безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат». Відповіді будуть надіслані лише тим особам, які були обрані для співбесіди. Телефонувати не потрібно.

Заявки приймаються до 5 жовтня 2022 р. Якщо буде визначено відповідного кандидата, організація залишає за собою право прийняти на роботу достроково. 

Будемо раді знайомству та співпраці!